同樣的人才，進入不同的企業(yè)，可以折射出不同的價值。 在科利瑞克的文化DNA中，"共享價值、尊重價值"和創(chuàng)造 價值放在了同樣重要的位置。

• 共享價值、尊重價值就是認可員工的價值，使每 位創(chuàng)造價值的員工能分享到自己應(yīng)得的價值 ，讓來自五湖四海的優(yōu)秀人才以共同的愿景在 同個事業(yè)平臺上竭盡全力，實現(xiàn)人生夢想。

• 　為此，科利瑞克不僅提供了業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬 ，還著力解決員工的衣食住行，提供優(yōu)厚的保障： 免費工裝、福利性食堂、舒適的通勤大巴、設(shè)施 齊全的員工宿舍、不斷提升的工作環(huán)境等，讓企業(yè)的 發(fā)展惠及每名員工。重要的是，通過構(gòu)筑事業(yè) 平臺，幫助員工打造事業(yè)的軟硬實力，從而富 足、有尊嚴、倍感愉悅而有榮耀感的生活。